第五十七章 不行，必须有带薪休假 (第3/3页)

仁山说起了自己对新式茶饮的规划，以及一些产品的要求，顺便还把记忆中一些爆火的饮品单子罗列出来。

    总之就一句话，‘紫薇’这个品牌在起初15款产品的基础上，必须保证每年推出6款新品，每个季度必须增加1款，及时淘汰不受欢迎的品种。

    创立多年未火、却在20年之后突然崛起的古茗，就是靠着不断刷新的新品，继而吸引了一众喝腻了奶茶的青年消费者。

    许仁山就不信了，结合了‘一点点’的软文攻势和‘古茗’崛起的优点，还不能把‘紫薇’这个品牌给做大做强，掏空，不对，是吸引那些投资者加盟。

    至于‘紫薇’这个名字，是许仁山众多选项中的一个。

    之前他更中意‘玉茗’这个品牌，毕竟带了美女老婆名字中的一个字，却是在征询美女老婆意见的时候，被否了。

    不过，当时看着美女老婆满意的模样，许仁山觉得先前的决定是很不错的。

    没有什么，比得上美女老婆的好感度更重要。

    创业是以防万一的手段，吃好美女老婆的软饭才是他享受人生的根本。

    “老板，你都有这么详细的规划，还需要我这个调配师吗？”

    看着文件里详细到名字、口感的规划书，梁雯有些无语地说道。<